有个人昨天买的鞋穿了一天她说不保滑,但底磨

处理此问题需考虑鞋子是否存在质量问题。若存在,可协商更换或维修;若不存在,可解释并拒绝更换。选择时应依据《消费者权益保护法》及实际情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.

你好律师,倘若本人来自沈阳市,请指点一下我

针对您的退休问题,初步判断您或将在2023年左右步入退休阶段。根据我国法定的退休年龄标准,男性需达到60岁,女性则根据岗位不同可能为50岁或55岁,并需累积满15年的社保缴费记录。鉴于您是1968年11月出生,若遵循常规退休年.

离婚老婆不给抚养费能起诉吗

法律分析: (1)父母对子女有抚养教育义务,离婚后未直接抚养子女的一方需负担部分或全部生活费与教育费。 (2)协议离婚情况下,若离婚协议约定了抚养费而女方不支付,男方能以子女名义起诉,要求女方按协议支付。 (.

他发了交易快照

进一步想问的问题可能是:交易快照是否具有法律效力?从法律角度看,交易快照作为电子数据,在符合一定条件下(如真实性、完整性得到确认),可以作为证据使用,具有一定的法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

两个未成年犯罪怎么判刑

法律分析: (1)未成年犯罪判刑判定十分复杂,要综合年龄、犯罪性质、情节等多方面因素。不同年龄阶段的未成年人承担刑事责任的范围不同。 (2)不满12周岁的未成年人犯罪,通常无需承担刑事责任,但可对其进行管教或专.

假如我现在在广东广州市,想咨询乡村医生退休

乡村医生的退休年龄并非固定为60岁,这一标准受地方规定影响。在广州地区,具体的退休年龄可能因地方政策、聘用条款以及医生个人状况等多种因素而有所不同。因此,不能简单断定乡村医生的退休年龄统一为60岁。 ✫✫✫✫✫.

我现在欠了一百五十万,有没有什么正规方法且

你好,具体情况是怎样的?—005 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 什么类.

起诉离婚多久会过期

法律分析: (1)起诉离婚虽不存在绝对过期,但诉讼时效需重视。当涉及再次分割夫妻共同财产,若发现对方存在隐藏、转移等行为,必须在发现之日起三年内起诉,逾期可能丧失胜诉权。 (2)审理期限也有明确规定。适用简易.

离婚后自己带两个娃,一般男方要给多少抚养费

不介意付咨询费可留联系方式 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,最高可以达到收入的百分之五十。.

欠条无落款日期有效吗

法律分析: (1)欠条无落款日期通常是有效的。因为欠条核心是证明债权债务关系,落款日期并非有效必备要素。 (2)只要欠条能明确体现债权债务关系,包含债权人与债务人身份信息、欠款金额和用途等主要内容,同时是双方.

签了无效的购房合同要怎么办

法律分析: (1)无效购房合同自始无法律约束力,当事人需相互返还财产,买方还房,卖方退款。若无法返还或没必要返还,则需折价补偿。 (2)对于损失赔偿,有过错方要赔偿对方损失,若双方均有过错,各自承担相应责任。.

如果在厂里遇到了工伤厂里要赔多少

法律分析: (1)工伤赔偿数额确定流程关键在于先进行工伤认定,这是后面赔偿的基础,只有被认定为工伤,才能进一步展开索赔。 (2)接着做劳动能力鉴定以确定伤残等级,不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。 (3)赔偿项.

涉嫌私放在押人员罪该怎样申请保释

法律分析: (1)私押人员这种行为具有严重违法性,涉嫌非法拘禁犯罪。非法拘禁是指非法剥夺他人人身自由的行为,限制了他人的行动自由权。 (2)关于取保候审申请,主体包括犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或.

新婚姻彩礼怎么规定

法律分析: (1)民法典虽禁止借婚姻索取财物,却未明确彩礼数额标准。这意味着在彩礼问题上,不能以婚姻为手段索要不合理财物,但彩礼的具体数额可由双方协商。 (2)在三种情况下,给付彩礼方请求返还彩礼法院通常支持.

一般四个人盗窃大概怎么判

法律分析: (1)四人盗窃构成共同犯罪,量刑关键在于盗窃数额。数额较大时,会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,可并处或单处罚金;数额巨大,会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑,并处罚金;数额特别巨大,将面.

要离婚老公不同意怎么处理

法律分析: (1)当老公不同意离婚时,诉讼离婚是可行途径。准备好民事起诉状、结婚证、身份证及相关证据材料,向有管辖权的法院提起诉讼,这是启动离婚程序的关键步骤。 (2)诉讼中,阐述夫妻感情确已破裂的事实与理由.

员工事假多长时间可以开除

法律分析: (1)法律未对员工事假多长时间可开除作出明确规定,判断依据主要是用人单位合法有效的规章制度。 (2)若单位规章制度经过民主程序制定、内容合法且已向员工公示,同时明确了事假达到一定时长属于严重违反单.

你好 律师想咨询一下我的情况是否存在用人单位

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你好律师,假设本人来自深圳,想了解老公与小

处理方式: 从法律角度,处理此类问题的方式主要有两种:一是通过合法途径申请调查取证,如向法院提起诉讼后申请法院调取证据;二是与对方协商,争取其自愿提供相关信息。 选择方式: 若短信内容对案件至关重要,且你方.