在工地干了活，工资一年了不结要怎么办

首先，能跟用人单位商量，清楚地让其把拖欠的工资给补上，同时留存好协商的记录。要是商量没结果，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位在规定时间内把工资支付了，要是过了期限还不付，就责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者多付赔偿金。

也能够去申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工作证、考勤记录这些能证明劳动关系以及工作情况的证据。仲裁委依据这些证据和相关法律法规做出裁决，要求用人单位支付工资等款项。

要是对仲裁结果不满意，还能在规定的期限内向人民法院起诉。总之，得通过合法的办法来维护自己拿到劳动报酬的权利。
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首先，能和用人单位商量，明确让其支付拖欠的工资，保留好协商的记录。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位在规定时间内支付工资，要是逾期没支付，就责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。

也能够申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系以及工作情况的证据。仲裁委依据证据和相关法律法规作出裁决，让用人单位支付工资等。

要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向人民法院起诉。总之，得通过合法的途径维护自己获得劳动报酬的权利。
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当遇到用人单位拖欠工资的情况时，首先可以尝试与用人单位进行协商，向其明确提出支付拖欠工资的要求，并且要保留好协商记录。要是协商没有取得成效，那么可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具有责令用人单位限期支付工资的权力，要是用人单位逾期没有支付，还会责令其按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

另外，也能够申请劳动仲裁。这时需要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能够证明劳动关系以及工作情况的证据。仲裁委依据这些证据和相关法律法规作出裁决，要求用人单位支付工资等。

要是对仲裁结果不满意，还能够在规定期限内向人民法院提起诉讼。总之，一定要通过合法的途径来维护自己获得劳动报酬的权利。比如，如果用人单位拖欠工资，员工先和单位协商，没结果就找劳动监察部门，监察部门会责令单位限期给工资，不给就加付赔偿金。之后员工还能申请仲裁，准备好相关证据，仲裁委裁决后，对结果不服还能去法院起诉。
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打工人们要是碰到被用人单位拖欠工资的情况，别慌！第一步可以试着跟单位商量，明明白白地告诉他们得把欠的工资给补上，这个过程中要留好相关记录，比如聊天记录啥的。要是和单位谈不拢，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可不是吃素的，他们有权力要求单位在规定时间内把工资发了。要是单位拖着不付，那可就惨了，得按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加付赔偿金。

要是觉得投诉麻烦，也能申请劳动仲裁。这时候得准备好劳动合同、工作证、考勤记录这些东西，它们能证明你在这单位干活以及干了多少活。仲裁委根据这些证据和相关法律规定作出裁决，让单位把工资啥的都给你。

要是对仲裁结果不满意，别怕，还能在规定时间内向法院起诉。反正就是得走合法的路，去维护自己该拿到手的劳动报酬，可别让那些黑心老板得逞了！
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当遭遇用人单位拖欠工资的情况时，劳动者可先尝试与用人单位协商，清晰明确地要求其支付所拖欠的工资，并妥善保留协商记录。倘若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门依法拥有责令用人单位限期支付工资的权力，若用人单位逾期仍未支付，将责令其按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者也能够申请劳动仲裁，在此过程中，要准备好如劳动合同、工作证、考勤记录等能够证明劳动关系以及工作情况的证据。仲裁委员会会依据这些证据以及相关法律法规作出裁决，判定用人单位支付工资等款项。

要是劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。总之，劳动者务必通过合法的途径来维护自身获取劳动报酬的权利，切不可采取违法违规的方式，以免自身权益受损。